Biographie
L'autrice accompagne depuis plus de 14 ans des organisations dans la construction de marques employeurs plus crédibles, plus utiles et mieux alignées avec l'expérience réellement vécue par les collaborateurs.
Expertise
Son travail croise stratégie RH, communication, EVP, expérience candidat et expérience collaborateur. Elle intervient auprès de PME, ETI et grands groupes pour structurer des démarches de marque employeur qui ne se contentent pas de slogans.
Convictions
- Une marque employeur ne s'écrit pas, elle se prouve.
- L'EVP est un engagement, pas une accroche.
- L'expérience candidat et l'expérience collaborateur sont indissociables.
- Mieux vaut une promesse étroite et tenue qu'une promesse large et trahie.
Repères clés
- Plus de 14 ans d'expérience
- Interventions PME, ETI, grands groupes
- Spécialisée EVP, expérience candidat, expérience collaborateur