Le projet
Un livre contre la marque employeur décorative.
Ce que contient le livre
Quatre repères pour se situer.
- 01
À qui il s'adresse
RH, communication, dirigeantes et managers qui veulent dépasser la communication d'affichage.
- 02
Ce qu'il propose
Une méthode pour diagnostiquer, formuler une EVP solide, activer sans sur-vendre, et tenir dans le temps.
- 03
Ce qu'il refuse
Le jargon, les baromètres en trompe-l'œil, les promesses interchangeables et les recettes magiques.
- 04
Quand le lire
Avant une refonte EVP, à la prise de poste, ou pour aligner une équipe dirigeante autour d'une vision commune.