Coulisses
Pourquoi ce livre est en cours de rédaction
21 juin 2026
Les promesses employeur sont devenues interchangeables. Ce livre attaque ce décalage de front.
Le constat
À force d'accompagner des organisations, un schéma revient : on rédige une EVP, on l'illustre joliment, on la pousse en campagne — et six mois plus tard, plus personne dans l'entreprise ne s'en souvient. Ni les RH. Ni les managers. Ni les candidats.
L'ambition du livre
Proposer un cadre opérationnel pour passer d'une marque employeur "qui fait joli" à une marque employeur qui se prouve. Pas de méthode magique : du terrain, des preuves, et la cohérence comme stratégie.